Почему вы откладываете действия, даже когда всё готово

Материал основан на работе с реальным кейсом. Детали изменены и обезличены в целях конфиденциальности.

Она работала в крупной компании.

Несколько месяцев думала о смене работы — чувствовала, что на старом месте не растёт, хочет другого.

Но когда доходило до конкретных шагов — написать HR-менеджеру, податься на вакансию — каждый раз всё откладывалось.
Сначала это выглядело как обычная прокрастинация. Страх? Неуверенность?

Возможно.

Но в процессе сессии обнаружилась совсем другая причина.

Страх был не в том, что ей откажут.

А в том, что ответят.

Что на самом деле мешает сделать шаг к новой работе

Само вступление в контакт вызывало сильное внутреннее напряжение.

Потому что, если HR откликнется — значит, придётся "доказывать", проявляться, соответствовать. Как будто просто так, без особых подтверждений, она не достойна внимания.

Нужно заслужить.

На поверхности это проявлялось как:
  • «Я, может, недостаточно хороша»;
  • «Сейчас не до этого — и так перегруз».

Но на глубинном уровне выяснилась эмоциональная история.

В теле будто состояние человека, которого не выбрали. Человека, который когда-то уже пробовал и не получилось.

Почему это не просто прокрастинация

Мы обнаружили, что это не про "лень".

Это про страх повторения прошлого эмоционального опыта.

Про защиту от боли:
  • когда тебя обманули, не поддержали;
  • когда ты вложился, но оказался разочарованным и бессильным;
  • когда отказы стали не просто опытом, а частью самоощущения.

И тогда подсознание выстраивает стратегию: не делать → не чувствовать → выжить.

Как с этим работать

Когда-то эта стратегия действительно помогало.

Но сейчас, в новой реальности, эта стратегия блокирует рост и движение вперёд.

На сессии мы работали со следующим:
  • выявляли внутренние конфликты и застрявшие эмоциональные паттерны;
  • почувствовали, где в теле хранятся страхи;
  • освободили напряжение в теле, чтобы внутри появилось место для новых решений.
Уже через неделю после сессии она вернулась с первыми откликами HR, новыми собеседованиями.
Узнали себя и тоже хотите сдвинуться с места?
Договориться о тестовой сессии или задать вопросы можно, пройдя по одной из ссылок ниже:
Made on
Tilda